DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Não é só um dado, é realidade!
Não só somos diversos, como cultivamos esse valor de forma orgânica e ativa. Temos um Comitê dedicado que discute e propõe avanços e iniciativas em prol da equidade. Porque, para nós, a justiça começa dentro de casa.
Subnúcleos
O nosso Comitê é estruturado em cinco subnúcleos, que desenvolvem ações contínuas de sensibilização, formação e transformação institucional. Cada frente trabalha para garantir espaços de escuta, aprendizado e construção coletiva, alinhados aos nossos valores.
Étnico-Racial
Tem o objetivo de promover o respeito, a valorização e a celebração da diversidade étnico-racial dentro do escritório. Cultivamos um ambiente onde todas as histórias, culturas e origens são bem-vindas, combatendo de frente qualquer forma de preconceito. Acreditamos na importância da representatividade e acesso à oportunidade para todos.
Equidade de Gênero
O núcleo atua promovendo informação, quebrando estereótipos e incentivando oportunidades reais para todas as pessoas, independente do gênero. Também trabalha com a eliminação de disparidades salariais e com temas como maternidade, sexismo e machismo, sempre buscando equilíbrio, respeito e equidade.
LGBTQIA+
Instrução para combater preconceitos e cultivar um ambiente seguro e acolhedor para os membros da comunidade LGBTQIA+. Com ações em parceria com instituições voltadas à comunidade, promovemos o respeito a todas as orientações sexuais e identidades de gênero, combatendo qualquer tipo de discriminação dentro do escritório.
PCD
Tem o objetivo de romper barreiras físicas e sociais, além de promover a conscientização sobre as necessidades e capacidades das pessoas com deficiência. Além de garantir que todos tenham acesso a oportunidades, procuramos criar um ambiente acessível e inclusivo.
Diversidade Religiosa
Promove o respeito à diversidade de crenças, trabalhando pela convivência harmoniosa entre diferentes manifestações de fé (ou ausência dela). Atua no combate à intolerância religiosa e na construção de um espaço profissional onde todas as pessoas possam expressar suas convicções com liberdade, respeito e diálogo.
Desde 2023, fazemos parte do grupo de escritórios de advocacia brasileiros associados ao Centro de Estudos das Sociedades de Advogados (CESA) e que apoiam o Projeto Incluir Direito.
Menos de 1% de negros nos escritórios
Com o objetivo de mudar essa realidade, desde em 2016 o Projeto Incluir Direito, em um conjunto com as universidades e os escritórios apoiadores da iniciativa, gera oportunidades para jovens negros estudantes de Direito, promovendo o aprendizado, fortalecendo a autoestima e o senso de pertencimento.
O projeto oferece uma rede de apoio que combina aulas, mentorias e networking, conectando os alunos aos escritórios participantes. A iniciativa abre portas para oportunidades de estágio e acompanhamento profissional, impulsionando o desenvolvimento pessoal e a construção de trajetórias mais diversas e potentes no meio jurídico.
Pro Bono
Instituto Zeca Pagodinho
Fundado em 1999, o Instituto Zeca Pagodinho nasceu com a missão de gerar oportunidade a quem não tem. Através da formação artística e da difusão do conhecimento, o IZP promove equidade, inclusão social e cultural.
Nosso trabalho consiste no oferecimento de assessoria jurídica em questões societárias, contratuais, de governança corporativa e de propriedade intelectual.
Fundação Biblioteca Nacional (FBN)
Nosso trabalho consistiu no auxílio com todas as questões jurídicas atreladas à criação da Associação de Apoio à Biblioteca Nacional do Brasil – Gestora de Fundo Patrimonial, uma associação civil sem fins lucrativos que tem como objetivo apoiar e promover as atividades da Fundação Biblioteca Nacional, bem como atuar como a gestora do fundo patrimonial a ser constituído com o objetivo de zelar pela preservação e aumento do patrimônio da Fundação Biblioteca Nacional.
Projeto Murais – Caju e Manatí
Projeto de educação ambiental pela proteção do peixe-boi e dos manguezais da Área de Proteção Ambiental do Delta do Rio Parnaíba, no Município de Cajueiro da Praia, no estado do Piauí. A iniciativa consistiu na pintura de murais das vias públicas da cidade pela artista carioca Marcela Cantuária, para promover o engajamento pela preservação do peixe-boi marinho e dos ecossistemas costeiros. A ação também incluiu palestras e oficinas com a comunidade local e se somou ao Programa Rota das Origens aprovado pelo Comitê Municipal de Meio Ambiente, no âmbito do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA), contando com o apoio do Instituto Chico Mendes da Biodiversidade (ICMBio) e da Prefeitura de Cajueiro da Praia.
Instituto Burle Marx
O BMI, como é chamado, tem como missão preservar o legado e a obra de Roberto Burle Marx e de seus colaboradores e a sua disponibilização pública, por meio da manutenção, catalogação e digitalização de seu acervo paisagístico, de valor histórico mundial.
Nosso trabalho consiste no oferecimento de assessoria jurídica em questões societárias, contratuais, de governança corporativa e de propriedade intelectual.
Mover
Mover é uma associação sem fins lucrativos, formada por empresas de grande porte de diferentes setores da nossa economia, cujo principal objetivo é disseminar boas práticas e acelerar políticas de conscientização da sociedade quanto ao racismo, promovendo a inclusão por meio do oferecimento de oportunidades de emprego e de investimento em educação e desenvolvimento profissional voltado para a população negra.
Nosso trabalho consiste no oferecimento de assessoria jurídica para a associação.
Chapéu do Chef
O projeto Chapéu do Chef, sediado no Morro Chapéu Mangueira, no Leme, é uma iniciativa de cozinha solidária liderada pelo chef Carlos Fontes, o Nego Breu, cujo objetivo é garantir a segurança alimentar para pessoas em situação de rua nos bairros do Leme, Copacabana e no Centro da cidade do Rio de Janeiro, por meio da distribuição de quentinhas.
Nosso trabalho consiste no oferecimento de assessoria jurídica para o projeto.